茶百道招人，长期人才

岗位职责：

1. 根据公司的战略目标和业务发展方向，负责公司招聘计划的执行和实施，拓展有效的招聘渠道；
2. 对候选人进行筛选、评估、面试以及初步录用等流程处理，确保高效寻找到合适的人才；
3. 维护员工关系，组织各类员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度和忠诚度；
4. 协助完成薪酬福利相关管理工作，包括薪资核算、员工福利发放等；
5. 对招聘市场进行调研，及时掌握行业人才动态，为公司招聘策略提供重要参考。

任职要求：

1. 学历不限，工作经验不限，但对人力资源招聘有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3. 有责任心，工作细致认真，能够承受一定的工作压力；
4. 具备良好的人际交往能力，有市场开拓经验者优先。

福利待遇：加班补助、全勤奖、团建、带薪培训、节日福利、晋升空间大、弹性工作、生日福利等。